Вербицкий Сергей.
Цена постоянства.
Совсем недавно, на прошлой неделе, один мой знакомый предприниматель сказал, что обращение к «старым» клиентам дает хорошую отдачу. Отдачу в виде заказов, работы, прибыли. Я легко с ним согласился. Почему? Потому что в Центре ПИТ постоянные клиенты дают чуть больше 60% заказов. И это уже несколько лет подряд. Потому что при проведении консалтинга я обращаю внимание на работу с постоянными клиентами. И часто именно они являются палочкой-выручалочкой для бизнеса.
Кажется, несколько строк и все должно работать. Ведь у других работает. Ан нет. Сколько раз сталкивался с тем, что «мы пойдем своим путем». После продаж напрочь забудем о клиенте. После продаж ни разу не позвоним, и не напишем ему ни одного слова. После продаж просто вычеркнем его из нашего списка.
В конце марта этого года, ко мне на консалтинг обратился клиент, у которого просто перестали покупать его товар. Склад оказался по завязку забит посудой, которую покупали чайными ложками. С Нового Года до 8 марта купили аж четыре таких «чайных ложки». Второе место, куда я пришел, был ступор. Первое было – офис клиента где, я смог получить статистику по продажам. Сколько праздников прошло с Нового Года до 8 Марта? Новый Год, Старый Новый Год, Рождество, Крещение, День Валентина…. И ни одного письма своим клиентам со словами благодарности. Ни одного письма о новом товаре или новой коллекции посуды. Я думаю, что Вы плохо прочувствовали. Еще раз напишу. НИ ОДНОГО. За все праздники. Да клиент, даже при большом желании, не мог бы потратить деньги на посуду! Он просто не знал о ней.
Когда я через 3 минуты вышел из ступора, задача уже имела вполне конкретные шаги для ее решения. Ведь, правда, так легко составить текст и разослать его клиентам. Ведь так легко позвонить по телефону и просто сказать «спасибо». Этих «легко» и «просто» оказалось совсем немного. И мы их сделали эти шаги. Простые шаги к повышению продаж. И продажи пошли, потом побежали, потом полетели. Да, в апреле уже был рост продаж. Интересно, что стали подтягиваться и новые клиенты. И база контактов стала расти.
Ведь совсем несложно повернуться к клиенту лицом. И это дает результат.
Многие из Вас читают эти строки с ухмылкой. Мол, у меня такого нету. И правильно делают. Я, например, знаю службу такси, которая сама звонит постоянным клиентам, и спрашивает, едут они в этот субботний вечер куда-то или нет.
И таких примеров сотни. Может быть, и в Вашей компании все хорошо при работе с постоянными клиентами.
Тогда ответьте себе всего на два вопроса.
Что я сделал для постоянного клиента за последний квартал?
Какие еще проблемы постоянного клиента я могу решить?
Posts Tagged ‘продажи’
Из 9 номера Белой полосы
вторник, декабря 1, 2009Из 5 номера Белой полосы
среда, сентября 9, 2009
Вербицкий Сергей.
Втюхивать – это не впаривать.
Вы же знаете, что когда консультант не может или не успевает справиться с заказом, он берет других консультантов на субподряд. И поручает им участок работы. Это как в строительстве. Есть генеральный подрядчик, и бывает несколько субподрядчиков.
К чему я все это веду. Пригласили меня в начале июля в один консалтинговый проект на субподряд. Задача была такая. Надо было выяснить, почему из 9 продавцов у 3 продажи шли хорошо. А у остальных слабо. Это при одинаковом количестве звонков. Генподрядчик для экономии времени пригласил меня на тестирование, и выявление ошибок продавщиц. Это не существенно, но в продажах были только девушки. При этом нам не дали данные, кто из девушек продает хорошо, а кто не очень. Я даже не знаю почему. То ли хотели проверить, как мы выявим слабых продавцов. А может, это являлось «коммерческой тайной». Не знаю.
Я покрутился полдня в их обычных местах. В комнате продаж. На балконе во время их перекуров. В кухне вместе с некоторыми из них попил кофе, и поговорил. Потом пришел и составил список тех девушек, которые должны были продавать хорошо. И тех, у кого продажи шли слабо. Я сказал, своему партнеру, что составил список, но не хочу его показывать, пока мы не проведем тестирование.
Мы потратили 3 дня на тестирование всех продавцов и тоже получили список сильных и слабых продавцов.
Списки мы сверили, и оказалось, что они полностью совпадают.
Любой хороший консультант, я в том числе, старается обращать внимание на мелочи. А за продавцами я наблюдаю довольно давно. Да и сам являюсь продавцом. Так вот всего одно слово позволило мне выделить группу успешных продавцов.
Вы знаете, что многие продавцы, о клиентах говоря пренебрежительно? Так вот одни из девушек «втюхивали» товар, а другие «впаривали». Постарайтесь ответить на вопрос. Сильные или слабые продавцы «втюхивали»?
Для спешащих, тех, кто не хочет писать, и есть аудио подсказка по этой ссылке http://biznes-finansy-investicii.rpod.ru/ Ищите ответ среди моих подкастов.
Непрошенный совет.
Обратите внимание, как на своем сленге продавцы называют продажи. Часто это является подсказкой, как они продают.
Из 4 номера Белой полосы
вторник, сентября 1, 2009Вербицкий Сергей.
А поговорить? Или добыть принцессу.
Убить дракона! И добыть принцессу! Последнее время часто слышаться такие лозунги в Германии.
Есть немецкие бизнесмены, которые призывают своих сотрудников сплотиться под знаменами компании и убить дракона. Драконом могут быть кризис, падение продаж, трудности на рынке, сложности в компании. И еще они призывают в походе не только убить дракона, но и добыть принцессу. Вот здесь все просто. Под принцессой чаще всего понимают прибыль. И хотя не надо сбивать копыта лошадей в кровь и глотать пыль на неезженных дорогах, все равно можно потерять не только доспехи, а и работу, если не добыть принцессу.
Я к чему все это рассказываю? У меня в компании несколько месяцев назад из-за неплатежей остановились два крупных проекта. Я знаю компании, которые сходили с дистанции, когда останавливался один проект, а здесь сразу два. Что было делать? Вообще-то, у меня был готов план «отступления». Но было немного времени, и я решил сделать несколько незапланированных встреч. Я поговорил с некоторыми владельцами бизнеса. Большое спасибо всем тем людям, кто нашел время со мной пообщаться. Советы были однозначными. Увольняй людей, чтобы корабль компании мог плыть. Всех не спасешь, утонешь. В ИТ индустрии сейчас падение заказов на 80%. Выживай.
Я бы наверное так и поступил. Но в свое время, в одной компании, я переживал три волны увольнений. И часто те люди, которых увольняли потом спрашивали. «Ну, почему со мной не поговорили?»
Все это сложилось в кучу, в моей голове. Потом постарался упорядочить что-то в этой «куче». Много «дурака» и немножко романтики во мне осталось. Поэтому пригласил на совещание всех сотрудников. Я, наверное, не такой романтичный, как жители Рейна, и не смог призывать к походу за принцессой. Но я рассказал, что трудности, связанные с падением заказов, добрались и до нас. И что у нас небольшой выбор. Мы можем уволить «лишних» сотрудников, и им придется идти искать работу в это нелегкое время. А можем что-то придумать. И выйти из ситуации без больших потерь. Мы 4 часа проводили это совещание. Скорее даже мозговой штурм. С ответом на правильный вопрос: «Где мы можем еще вместе заработать?» Те, кто бывал на моих мозговых штурмах, знает как я это делаю.
Четыре часа мозговой работы. И появились новые направления. Новые шаги. Новые варианты. И потом мы вместе начали внедрять это в жизнь. Да, мы полностью не восстановили прибыльность компании. Но падение прибыли составляет не 80%, как по отрасли, а всего 15%. По сравнению с хорошими временами. И никто не был уволен.
А теперь небольшое резюме всей этой истории.
Цель. Поиск новых новых возможностей своего бизнеса.
Прием. Проведение мозгового штурма с сотрудниками своей компании.
Смысл. Люди чувствуют, что с ними советуются, считаются. Чувствуют свою значимость. Мобилизуются в сложных ситуациях. Они чаще общаются с клиентами, чем Вы, и поэтому могут подсказать истинные потребности клиентов.
Когда стоит применять. Обязательно, если идет падение заказов, продаж, прибыльности. И в других случаях ухудшения ситуации в компании. Хорошо применять при поиске новых направлений развития бизнеса.
Дополнительные средства. Включите проведение мозговых штурмов в компании в план Ваших антикризисных мер. На начальном этапе.
И еще. Выгодно проводить такие мозговые штурмы, не ожидая падения продаж, а с какой-то периодичностью.